Le poste

En tant que Contrôleur de Gestion, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage financier de notre organisation. Vous serez en charge de la production et de l'analyse des états de synthèse et financiers, de la gestion des prévisions et des performances, ainsi que du suivi des revenus et des coûts, et garant de leur qualité.

Votre expertise permettra d'optimiser l'utilisation des ressources rares telles que le capital, la liquidité et le bilan.

Vous serez également chargé de la réalisation d'analyses stratégiques pour soutenir le pilotage de l’établissement, et vous participerez à la planification et l'animation du cycle budgétaire.

Vos missions : 

1.      Production d'états financiers, prévisions et analyses de performance, suivi des revenus, pilotage des coûts et des ressources rares (capital, liquidité, bilan) :

• Assurer la production régulière et précise des états de synthèse, en veillant à leur fiabilité

• Élaborer des prévisions financières basées sur l'analyse des données et des tendances du marché, afin d'anticiper les évolutions et performances futures de la banque

• Suivre l'évolution des revenus, piloter les coûts, et optimiser l'utilisation des ressources rares, notamment le capital et la liquidité.

2.      Réalisation d'analyses visant à répondre au besoin de pilotage de l’établissement :

• Effectuer des analyses approfondies pour fournir des recommandations stratégiques aux décideurs

• Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion et des outils de pilotage utilisés par la banque

• Collaborer avec les différentes directions pour aligner les analyses sur les objectifs stratégiques de la banque.

3.      Réalisation d’analyses et planification du cycle budgétaire :

• Participer à l'élaboration du budget annuel en étroite collaboration avec les différents départements

• Animer les réunions budgétaires et s'assurer de la cohérence des prévisions avec les objectifs stratégiques de la banque

• Assurer un suivi régulier du budget en cours d'année et ajuster les prévisions si nécessaire.

 Compétences requises :

• Expertise en contrôle de gestion

• Expertise dans l'analyse financière, la modélisation, et la production d'états de synthèse et financiers.

• Maîtrise des logiciels de gestion Excel, Access et outils de BI

• Expérience avérée dans la planification budgétaire et le suivi des performances financières.

• Capacité à produire des analyses précises et à assurer la fiabilité des informations financières.

• Aptitude à comprendre et à interpréter des données complexes pour formuler des recommandations claires.

• Capacité à anticiper les besoins financiers et à prendre des initiatives pour optimiser les performances.

• Compétence dans la communication d'informations complexes et collaboration efficace avec les équipes internes.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Master en Contrôle de gestion, comptabilité-Contrôle-Audit, Gestion financière ou d’un Diplôme d’Etudes Supérieures Comptables et Financières,

Vous possédez une expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum dans le contrôle de gestion ou dans un rôle similaire. 

Envie de relever le défi ?  Envoyez nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre expérience et votre intérêt pour ce poste.

 #rejoignez-nous !

Date d’embauche : au plus tôt

Salaire : en fonction des diplômes et des compétences

Lieu de travail : NOUMEA

 Date limite d’envoi des candidatures : 20 août 2026

Le poste

Vous souhaitez mettre votre expertise COBOL au service d'un système d'information stratégique et participer à l'évolution d'un acteur majeur du secteur bancaire ?

Rejoignez notre Direction des Systèmes d'Information et contribuez au maintien, à l'optimisation et à la modernisation d'applications essentielles au fonctionnement de la banque.

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous interviendrez sur des projets à fort enjeu métier, au cœur des activités bancaires et financières.

Vos missions

En tant que Développeur COBOL, vous participerez au développement et à l'évolution des applications du système d'information bancaire.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Concevoir, développer et faire évoluer les programmes COBOL du système d’information

• Participation à la maintenance évolutive et corrective des applications existantes.

• Conception d’interfaces utilisateurs performantes et intuitives.

• Collaboration étroite avec les équipes métiers, UX/UI et techniques.

• Contribution à la modernisation et à l’optimisation de notre Système d’Information.

Votre environnement technique

• COBOL

• CLP

• Architecture mainframe AS/400 (IBM i)

• SQL DB2/400 et SQL Server

• Azure Dev Ops

• ServiceNow

Profil recherché

Votre profil

• Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5) ou expérience significative dans le développement applicatif.

• Expérience réussie en développement COBOL.

• Bonne connaissance des environnements AS/400 et des bases de données relationnelles.

• Capacité à comprendre des processus métiers complexes et à proposer des solutions adaptées.

• Esprit d'analyse, rigueur et sens du service.

• Goût pour le travail en équipe et la collaboration avec les utilisateurs.

Une expérience dans le secteur bancaire, assurantiel ou financier serait un véritable atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une entreprise reconnue et solidement implantée en Nouvelle-Calédonie.

• Travailler sur des applications critiques au cœur de l'activité bancaire.

• Participer à des projets d'évolution et de modernisation du système d'information.

• Évoluer dans un environnement stimulant, où expertise technique et connaissance métier sont fortement valorisées.

• Rejoindre une équipe engagée, collaborative et à taille humaine.

Votre expertise COBOL est précieuse. Venez la mettre au service de projets concrets, utiles et porteurs de sens.

#rejoignez-nous !

Date d’embauche : au plus tôt

Salaire : selon le profil

Lieu de travail : NOUMEA

Date limite d’envoi des candidatures : 31 juillet 2026

Le poste

Mission principale du stagiaire au sein du Service Etudes et Développements (DSI) : Développeur FullStack Java/Angular

Votre mission consistera à concevoir et mettre en œuvre un outil permettant de générer ou d'importer des jeux de données en masse, de faciliter, d'accélérer et fiabiliser les travaux de recette.

Profil recherché

Licence informatique ou MIAGE pour un stage d’une durée de 10 à 12 semaines en fonction du parcours de formation retenu.

· Licence informatique : 12 semaines minimum (Octobre 2026 à janvier 2027

ou

· MIAGE : 10 semaines minimum (Novembre 2026 à janvier 2027)

 Environnements techniques :

• Java (21)

• Angular (21)

• Git

• Azure DevOps

Venez découvrir nos projets et échanger avec nos collaborateurs lors du stage dating du 17 juillet 2026 à l’UNC .
L'équipe DSI BCI sera présente à cet évènement de 8h00 à 11h00 uniquement.

Le poste

 Vous aimez les environnements où les journées ne se ressemblent pas et où vous intervenez à la fois sur le recrutement, la paie et la gestion administrative du personnel ?

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour accompagner la vie des collaborateurs, de leur arrivée jusqu’à leur départ, et contribuer activement à la qualité de l’expérience RH.

  Votre rôle au quotidien

Vous aurez pour principales responsabilités :

🔎 Recrutement

• Recueillir les besoins auprès des opérationnels

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi

• Sourcer, présélectionner et conduire les entretiens

• Assurer le suivi des candidatures jusqu’à l’intégration

💼 Gestion administrative du personnel

• Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs de leur entrée à leur sortie

• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs

• Assurer le suivi des absences, congés et mouvements du personnel

💰 Paie

• Préparer et contrôler les éléments variables de paie

• Participer à l’établissement et à la vérification des bulletins de salaire

• Assurer la relation avec les organismes sociaux si nécessaire

🤝 Accueil et intégration

• Assurer l’accueil des nouveaux collaborateurs

• Participer à leur intégration et garantir une bonne expérience d’arrivée

Profil recherché

• Formation de niveau Licence en Ressources Humaines minimum, idéalement Master spécialisé en gestion des RH

• Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire incluant recrutement, paie et gestion administrative

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et RH (idéalement Sage Paie, Optimal RH ou équivalent) et de la réglementation du travail.

🌟 Ce qui fera la différence

Au-delà des compétences techniques (paie, recrutement), nous recherchons une personnalité :

• Doté(e) d’un excellent sens relationnel, à l’aise dans les interactions quotidiennes

• Reconnu(e) pour sa discrétion et le respect de la confidentialité

• Rigueur et fiabilité

• Organisé(e) et capable de gérer plusieurs sujets simultanément

• Animé(e) par le sens du service et la qualité de l’expérience collaborateur

• Autonome et force de proposition

• Aisance dans la communication écrite et orale

 Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, postulez et rejoignez nos équipes.

 Comment ?  En nous envoyant votre CV accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre expérience et votre intérêt pour ce poste.

 #rejoignez-nous !

Date d’embauche : au plus tôt

Salaire : en fonction des diplômes et des compétences

Lieu de travail : NOUMEA

Date limite d’envoi des candidatures : 31 juillet 2026

Le poste

Au sein d’une petite équipe engagée et polyvalente, directement rattachée à la Direction Générale, vous interviendrez sur un périmètre large couvrant l’ensemble des activités de la banque.

Descriptif du poste :

L’auditeur interne participe à la prévention et à la maîtrise des risques de l’établissement en réalisant des missions d’audit à valeur ajoutée.

En s’appuyant sur les différentes techniques d’audit, il identifie les points forts, les axes d’amélioration et les zones de risques et élabore des recommandations permettant de maîtriser les risques et d’optimiser les processus.

Il rédige des rapports d’audit clairs et percutants et présente les résultats de ses investigations aux audités ainsi qu’à la Direction Générale.

Il assure le suivi des recommandations émises et évalue la qualité et l'efficacité des mesures mises en œuvre.

Compétences requises :

• Solides compétences en comptabilité, finance, contrôle interne ;

• Capacité à comprendre, exploiter et analyser la donnée ;

• Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse ;

• Curiosité intellectuelle, rigueur, autonomie et sens critique développés;

• Aisance relationnelle et capacité à échanger avec des interlocuteurs de tous niveaux, y compris la Direction Générale;

• Capacité à formuler des recommandations pragmatiques adaptées aux enjeux métiers ;

• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités ;

• Aisance dans la restitution orale des conclusions d’audit.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures en finance, audit, contrôle de gestion de niveau BAC+5 avec une expérience professionnelle réussie de 2 ans minimum dans un poste similaire,

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre autonomie ainsi que pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.

Votre curiosité d’esprit, votre esprit d’analyse ainsi que votre capacité de synthèse vous ont permis de développer votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer efficacement les priorités, compétences indispensables pour mener à bien votre mission.

 Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, postulez et rejoignez nos équipes.

Comment ?  En nous envoyant votre CV accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre expérience et votre intérêt pour ce poste.

 #rejoignez-nous !

 Date d’embauche : au plus tôt

Salaire : en fonction des diplômes et des compétences

Lieu de travail : NOUMEA

Date limite d’envoi des candidatures : 30 Juin 2026