Choisissez une offre qui vous correspond sur notre site et répondez-y ou effectuez une candidature spontanée.

Si votre candidature est en adéquation avec nos besoins métiers, Valérie ou Leila vous contacteront pour un premier échange téléphonique et éventuellement un entretien.

En général 2 entretiens, parfois regroupés en binôme :

• Un entretien RH,
• Un entretien « métier » avec votre futur manager (N+1),
• Pour certains postes, des tests peuvent être requis (réalisés en interne ou via un partenaire).
• Selon votre profil, un entretien supplémentaire avec le DRH ou le N+2 peut être nécessaire.

Nous mettons un point d’honneur à ce que nos candidats soient rapidement en contact avec leur futur manager, dès le premier entretien métier.

Le processus de recrutement est rapide et se déroule sur une durée moyenne de 3 semaines après le premier contact. À l’issue de ces 3 semaines, une première décision vous est communiquée.